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社会保険加入促進への取り組みについて





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年間重点事項
当社は、「人命尊重」を最優先とし、安全衛生活動を積極的に展開し、
安全で快適な職場環境の形成を目指す。
重点施策
1.ナカノフドーSМSの徹底
工事着手前リスクアセスメントの徹底
  1)必要工種の施工実施検討会の完全実施
  2)工種毎 作業手順・リスクアセスメントと、その周知会(作業員全員)の指導徹底
『グループごとの現地KY』の徹底と『ひとりKY』(ワンポイント指差呼称)の完全実践
  1)「現地」で「現物」を見ながら「現実」を捉えたリスクアセスメント実施の指導
  2)グループKYで定めた「ワンポイント行動目標」を各自が作業前に指差し呼称実施の指導
重層下請改善に向けた指導と、協力会社の適切な施工体制の確保
  1)職長・安全衛生責任者による作業状況巡視の強化
  2)新規入場7日以内、ひとり親方含む3次業者、若年齢者、高年齢者へのフォロー実施の指導    
『職長会の活性化』 『安全の見える化』 『ひと声かけ』活動の定着指導

2.墜落・転落災害の絶滅と転倒災害の削減
作業床端部・開口部への手摺・安全ネット等の落下防止設備の設置と点検の強化の指導
高所作業時のフルハーネス型安全帯使用の徹底(墜落制止用器具の新基準への対応)
「滑る」「つまづく」「踏み外す」に対する防止対策の指導

3.公衆災害の絶滅
足場・仮囲い等の強風対策の徹底と、適切な飛来落下防止設備(ネット・朝顔等)設置の指導
異常気象時(台風)の対策(当社の台風対策判断基準に基づく)の作業所への周知と指導
公共インフラ設備、隣接家屋や公共物等に対する影響防止対策の徹底

4.安全衛生教育の継続
技術社員・事業主・職長への計画的な教育による安全衛生管理水準の向上
ひとり親方と3次業者、及び外国人就労者に対する事業主の安全衛生教育の徹底
若年所長への効果的な指導の実施

5.心身の健康保持増進及び快適な職場環境形成への取組み強化
計画的な所定休日の取得と、長時間労働の改善指導と無記名ストレスチェックによる職場環境の改善指導
健康KY継続実施と作業員健康管理(高齢作業員の血圧測定等)と作業所AED設置の推奨実施

6.熱中症災害の削減
作業所での早期熱中症対策(設備関係)実施指導と空調服着用の推奨

安全スローガン :
『ひとり一人がその場で唱え 危険軽視の災害防ぐ 
定着させよう ひとりKY』


環境スローガン :
『環境作りも我らの使命 抑制・分別・リサイクル 
みんなで取り組むエコ活動 』


月間重点事項
全社安全衛生計画  【ガイドライン】 P6~8参照

店社における安全衛生管理体制の確認
新年度における、新体制での活動の実施(安全祈願(友愛会合同)・合同パトロール等)

作業所における安全衛生管理体制の確認
協力会社の安全衛生責任者の資格・配置確認、現場事務所・詰所の掲示物内容の確認・張り替え


協力会社の安全衛生管理体制の確立
工事部長、安全環境室長および作業所長は、協力会社の店社、作業所における安全衛生管理体制、および施工体制(再下請編成等)の整備について指導を行う。

作業所の安全衛生管理計画の作成と周知
作業所長は、設定した作業所の安全衛生目標の達成のために、安全衛生管理計画を作成し、実施内容、スケジュール、実施責任者、安全衛生行事等について明確にし、建設工事従事者、その他の関係者並びに施工する工事に関係する店社の社員に周知する。
また定期的に達成度合いを確認し、目標達成の活動を行う。

工事着手前の施工計画事前検討会開催による、特定危険工事他作業計画の確認

作業手順書の作成とリスクアセスメントの実施(リスク低減措置の特定、実施を含む。)
作業所長は、協力会社に担当する工事の作業手順書を作業所の特性を考慮し作成させる。
また作業手順書に基づきリスクアセスメントを実施し、リスク低減措置を作業員全員に確実に実施させる。

期初の業務集中と安全衛生管理体制の未整備、安全管理の不備による労働災害防止の徹底をはかる。

4週7閉所(第2、第3、第4土曜日閉所)に向けた確実な休日計画の実施


新型コロナウイルス感染防止対応については、総務部等より発信される最新の情報を基に、作業所の状況等を考慮し、慎重に対応する。





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