■事務所案内図　■お問合せ　■友愛会姉妹サイト(ID不要)
2021 年3月19 日 国内建設事業本部長 小古山昇 「新型コロナウイルス感染予防対策」 作業所実施事項の再徹底について 昨日政府は、1都3県の新型コロナウイルス感染症に関する『緊急事態宣言』を3月21日の期限をもって解除することを決定しました。 緊急事態宣言は解除されますが、新型コロナが収束した訳ではなく、解除後のりバウンドも懸念されておりますので、気を緩めることなく感染予防対策を徹底して下さい。 予防対策の詳細はこちらをご覧ください≫≫≫ 2020 年10 月21 日 ナカノフドー友愛会本部事務局 元請社員を騙ったウイルスメールが送付されています 元請社員名を騙ったウイルス付メールが、不特定多数の協力会社の方々に送られています。送付されているメールタイトル（件名）は、「特別合同パトロールのお知らせ」「合同パトロールのお知らせ」等です。　 これらのメールは、(株)ナカノフドー建設とは一切関係ありません。 身に覚えのないメールタイトルや 送信者から届いたメールは削除して下さい。 ■■■■■■■■■■ ■■■■■■■■■■ ※目標値 ・度数率 0.40 以下 ・強度率 0.02 以下 （１） 墜落転落災害・転倒災害発生要因の根絶 （２） 公衆災害防止の確実な事前計画と対策の徹底 （３） リスクアセスメントの確実な実践と、適切な施工体制による再下請負工事 （４） 安全教育、教育支援の充実 （５） 健康に配慮した職場環境形成の促進 （１）墜落転落災害・転倒災害発生要因の根絶 ① 作業床端部･開口部の落下防止設備(手摺､安全ネット等)の先行設置と維持管理の徹底 ② 危険個所確認時の速やかな作業中断､立ち入り禁止処置､是正の展開 ③ 転倒３要因『滑る､つまずく､踏み外す』に対する予防措置と､見える化による注意喚起 の徹底 （２）公衆災害防止の確実な事前計画と対策の徹底 ① 激甚化する気象災害も考慮した公衆災害防止対策の事前計画と確実な実施 ② 公共インフラ設備､隣接家屋や公共物等に対する事前調査と事故防止対策の徹底 （３）リスクアセスメントの確実な実践と、適切な施工体制による再下請負工事 ① 安全基本３行動『ひと声かけ、現地KY、ワンポイント指差し呼称』の徹底 ② 必要工種の施工実施検討会による実作業に沿った作業計画とリスク排除対策の実施 ③ 再下請負工事における適切な安全管理体制による安全衛生活動の徹底 （４））安全教育、教育支援の充実 ① １次協力会社から２次･３次協力会社(一人親方含む)への安全衛生教育の実施支援継続 ② パトロールやOJT 教育を利用した若手技術社員への安全衛生教育強化 （５）健康に配慮した職場環境形成の促進 ① ４週８閉所実現による心身の健康確保 ② 無記名ストレスチェックに基づく､より快適な職場環境への改善実施 ③ 健康KY による健康状態の把握と適正配置の実施指導 安全スローガン： 『見える危険』はその場で排除 『見えない危険』は予知して排除 みんなで高める感受性 環境スローガン： 廃棄物 出さない工夫と使う知恵 ごみを出さない物づくり 現場で実践エコ活動 ① 店社における安全衛生管理体制 ※安全管理者は講習受講者、衛生管理者は資格保持者 ② 作業所における安全衛生管理体制 ※１ 関係請負人の安全衛生責任者とは、協力会社の職長が「職長・安全衛生責任者教育」講習を受講して兼務してもよい。 ※２ 職務については「協力会社 安全衛生管理基準」 P３を参照のこと。 ③ 協力会社の安全衛生管理体制の確立 工事部長、工事長、安全(品質)環境室長、作業所長は、協力会社の店社及び作業所における安全衛生管理体制及び施工体制（再下請編成等）の整備について指導を行う。 ④ 作業所の安全衛生管理計画の作成と周知 作業所長は、設定した作業所の安全衛生目標の達成のために、安全衛生管理計画を作成し、実施内容、スケジュール、実施責任者、安全衛生行事等について明確にし、建設工事従事者及びその他の関係者並びに施工する工事に関係する店社の社員に周知する。 また、定期的に達成度合いを確認し、目標達成の活動を行う。 ⑤ 工事着手前の施工計画事前検討会開催による、特定危険工事他作業計画の確認 ⑥ 作業手順書の作成とリスクアセスメントの実施（リスク低減措置の特定、実施を含む） 作業所長は、協力会社に担当する工事の作業手順書を作業所の特性を考慮し作成させる。また、作業手順書に基づきリスクアセスメントを実施し、リスク低減措置を作業員全員に確実に実施させる。 ⑦ 期初の業務集中と安全衛生管理体制の未整備、安全管理の不備による労働災害防止の徹底をはかる。 ⑧ 過重労働による過労死、メンタルヘルス不全（うつ病、統合失調症、不安障害等）に注意する。 ・ 36協定時間の厳守（作業所長は協定時間を越えない工夫をする。） 80期の月間残業時間 目標：40時間以内、上限時間：60時間 ・ 計画的な有給休暇の取得（工事部長、工事長、作業所長と打合せておく） ・ 時間外労働時間が100時間を越えた場合または、2ヶ月の平均で80時間を越える場合や、休日・夜間・変則勤務が多い場合等は産業医又は専門医の面談を受ける。 （工事部長、工事長、作業所長は部下の残業時間等の管理を行う。） ・ 作業所長は、４週８閉所を推進し、更なる時短の取組を行う。 ・ 工事竣工後の取得ではなく、工事期間中の取得を検討する。 ⑨ 熱中症対策の準備を開始する。 このWEBサイトではアクセスする項目により上の図がポップアップ表示 されます。ユーザーID、パスワードのコードを入力して入室してください。 また「パスワードを記憶する（R）」のボックスをクリックし、チェックして おくと、以後はコードの入力は不要となります なお、コードを忘れた方は友愛会本部までお問合せください。 「戻る」ボタンの使い方 　 「戻る」ボタンは各ページの右上に設置しています。 「戻る」ボタンをクリックするごとに直前に閲覧していたページに遡ります。 「戻る」ボタンはホームページの中で迷子になったときに使うと便利です。	規約 総会・役員会 役　員 年間事業計画 行事案内（活動計画）
NakanoFudo Sub-Constructors Association 15, Gobancho 2-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0076, Japan